他的结局大快人心啊！
大家在职场上，不管是自己遇到还是曾经耳闻，都会有一些主管总是嘴上说得很好听，但是实际上骨子里可能却不是那幺一回事，尤其是有些突然空降而来的主管，可能对于部门内的事务关系尚未了解，但是却可以说得头头是道，在展现真正的业务或是管理才能之前，就已经先把官架子摆满了整个部门。
对于这样的人，是不是真的就拿他没办法呢？
▼一位网友在PTT的笨版（StupidClown）上分享了最近在公司发生的事情，身为协理的他，在公司中最近来了一位新主管，没想到新主管才到任的第一天，就摆起了官架子，而这位协理会如何处置他呢？
网友形容了新主管到任的第一天的情况，工程师帮新主管安装好电脑后，新主管似乎欲言又止，好像有些不满意的地方。
「前几天我们公司管理部来了一个新主管，
所以我们家工程师照惯例要帮他设定电脑，
在漫长的设定之后，电脑终于设定完毕，
工程师也打算离开回到座位，没想到走没两步就被叫住。」
管：【那个…东西都设定好了吗？】
工：【嗯，对啊！】
管：【好吧，那你回去吧…】
果然，他很快地就向协理告状了，他指称那一位工程师并没有把事情做好，并且直接就找了部门中的最高长官抱怨了。但是他的抱怨让协理非常纳闷…
没过多久，我桌上的分机就响了起来
管：【协理您好，有件事情不知道该不该跟您说？】 他刻意压低音量显得怪腔怪调的
我：【请说。】
管：【我要抱怨一下你们那个工程师，做事太马虎了！】 他依然压低音量
我：【哦？！怎幺了吗？】
管：【他刚刚来帮我设定电脑，结果没有帮我装那个就走了， 我还特意问他是不是都设定好了，他还回我都好了！】 他音量有些提高
我：【哪个软体没有安装呢？】 我看着工程师刚刚缴回的软体安装清单，都有打勾啊？
协理听完新主管的抱怨，已经分辨不出来到底是气到无话可说，还是无奈到不想跟他说话，草草地就挂上电话。
管：【就Yahoo啦！他没有帮我装Yahoo！】
我：【…】
管：【而且最扯的是，我还暗示他哦，他竟然没有想到这个耶！】
我：【…】
管：【我是觉得他不适任啦，是否考虑换一个？】
我：【…】
管：【喂？协理？】
【喀！】 我挂上电话…
面对了这样第一天就有奇怪抱怨的新主管，协理当下就做了决定，发了一通简讯给人在海外的董事长。结果…
拿出手机，然后发了一则简讯给在国外的董事长…
「董事长好，
我认为新来的管理部主管不适任，在这个资讯爆炸的年代，
若无法自我学习与成长，对公司目前正积极要大步迈进的现况来说是个负担。
该员电脑技能明显不足，有待加强，且试图造成部门之间的冲突与矛盾，
身为管理主管要角，实不应处事如此草率、莽撞。
建议撤换，并建议下次寻找该职务时须先通过公司之资讯认证。
以上呈报，谢谢~」
然后，昨天上班就看到他位子又被清空了…XD
许多看完的网友都大呼过瘾，说这位新主管实在太白目，才上班第一天，都还不了解组织的运作方式，就已经开始想要搞分化，还直接找上自己的主管暴露自己的短处，被开除也只是刚好而已。赶快把这大快人心的故事分享给大家看，你身边也有着这样白目的主管吗？希望他们看到这样的故事可以好好警惕自己的行为，不然也有可能有天变成这位新主管的下场喔。
