男性跟女性经常会在同一个职场空间一同工作，但虽然现在职业女性这幺普遍，她们的职场地位真的是跟男性同样平等的吗？一位美国的男性主管在用了女下属的信箱寄信后，就发现男女之间严重的歧视问题…
▼马汀（Martin R. Schneider）是美国费城一个电影评论网站的员工，而妮可（Nicole）则是他的下属。马汀表示，他经常听到老闆向他说妮可的工作进度太慢，尤其是跟客户的沟通。他心想两人的工作都相同，所以可能是妮可比较没经验，才会导致她处理比较久。
▼但在他某天不小心登出自己的信箱，改用妮可的信箱寄信时，他发现了其中的原因！他把整段故事放上了自己的推特，叙述道：「我接下来要说一个小故事，主要是妮可教导了我，有关女性在职场上要获得应有的尊重有多难。」
马汀描述说老闆常跟他投诉妮可花太多时间处理客户，而他过去都不以为意，觉得只是妮可缺乏经验的缘故，「某天，我跟一位客户讨论他的简历时，发现他非常无礼、不屑一顾，还无视我的问题。」
「当我对他的态度气到不行的时候，我发现了一件事，那就是我不小心用了妮可的帐号回覆了！」当他改以自己的信箱回覆后，那位客户却有了180度的转变，「他感谢我的建议，并彬彬有礼地回应，一口承诺『没问题』！」
▼这个事实让马汀有了惊讶的发现，所以他决定在接下来的两週里，跟妮可做一个小实验，「我们交换了身份，我用妮可的名字回覆，而她则用我的名义。」马汀说，这体验简直「糟糕透了」！
「我就像身处地狱中，每一个我提出的问题和建议，都受到质疑。」他说客人对他的态度高高在上，还有人对他「性骚扰」，一直问他是不是单身。
相反的，这两个礼拜却是妮可工作效率最好的时期，这时候马汀才不得不相信：「她会做得比较慢，是因为她得花时间说服顾客尊重她。我工作没有比她出色，只是我有一些隐性的『优势』。」
马汀把适时回报给了老闆，但老闆并没有接受这个解释。马汀说，从这次事件后，他绝对不会再批评妮可的工作进度缓慢了。
▼「最后还有一个真的让我吓死的事，对我来说，这样粗鲁的对待非常吓人，但妮可说她已经『习惯了』！」马汀惊讶说，「她把这个当成工作的一部份，妮可非常清楚自己因为身为女性受到歧视，因为她又不笨，但她打算大步跨过这个难关！」
儘管男女平等的口号已经喊了很多年，但在职场上，女性还是会受到很多隐形的不公平对待。有许多人没有意识到这样的问题，甚至还把它视之为理所当然，从马汀和妮可的身上，也可以看到这个议题仍须努力啊！
