难怪有人说台湾是鬼岛！
目前全台薪资普遍低，社会新鲜人第一份薪水只有22k也是常有的事。这位网友已经工作了两年，薪水依然没有什幺成长，在他四月分的薪资单上，我们能看到他的实领薪水竟然只有21695元，但是仔细一看，似乎有些什幺不太对劲，不仅多出了几项莫名其妙的扣款，就连加班费也有不足的嫌疑…
▼ 这位网友把他的薪资单PO上脸书社团「爆料公社」，他在文中说到「看不懂自己的薪资单」，薪资单上的细项显示，他四月份工作日为29天，底薪15950元，因为请天事假所以没有全勤。但是再加上加班费、伙食津贴、交通津贴、外勤津贴、误餐费、雇主提缴劳健保劳退3529元，林林总总相加实领薪水应有25918元。但诡异的地方是，扣款部分多了一项「沖公司应付保费」3529元，于是薪水又被扣到21695元，连22K都不到！
▼ 在经过北市劳动局劳动基準科长叶建能的确认过后，他表示依照劳基法规定，原本公司应替员工支付的保费却在薪资里扣除「沖公司应付保费」的行为，已经涉及劳基法22条「薪资没有全额给付」的规定。依照劳基法79条，能处雇主2到30万元的罚款。
▼ 另外加班费的部分，雇主也有给付不足的情形，「延长工时就是所谓的加班费计算，依照劳基法24条，前两小时应该要加乘1/3，后两小时应该要加乘2/3，他 （雇主） 没有按照劳基法第24条去计算加班费，这是在劳基法79条，都是2到30万。」建议劳工到当地的劳工行政机关去申诉。
虽然有人喜欢说台湾年轻人都是草莓族，但是被宠坏的老板才是更多啊，原本薪水都已经不高了，还要用这种方法去坑员工的钱，这个社会真的是太悲哀了。大家如果遇到跟这位网友一样的情形，千万别忍气吞声，一定要到当地劳工行政机关投诉，不然只会让老板食随知味变本加厉而已！快分享出去给朋友们看看吧！
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