外表，往往是所有人对于你评判的第一印象，从小的时候，长的可爱的孩子往往比较受宠，也较容易交到朋友，长大以后，在学校中，也可能因为容貌而成为大家瞩目的焦点。外表上的优势，看似带来了很多好处，但是最新的研究指出，外表特别出色的人，反而会给你带来工作上的阻碍！
▼在英国伦敦大学学院和美国马里兰大学联合进行的一项研究指出，外表出色的男性，在职场上，如果遇到一样为男性的上司，较不容易获得升迁，因为雄性的天性中，会刻意的阻碍看起来比自己优秀的男性。
▼如果长得帅的男下属遇到同为男性的上司时，出色外表会被视为一种潜在威胁。而帅哥员工容易被分配到团队之中，跟大家一起接受上司的指挥，会比较少有机会可以做单打独斗可以发挥个人能力的职位。
▼这个研究主要的目的，是观察男性或女性主管在应徵时，内心中的刻板印象所带来的影响，而同为男性的上司跟应徵者，如果应徵者的长相出众，上司可能无法客观地帮公司选到最好的人选。
▼同样的情况如果发生在女性主管跟女应徵者上，就较不容易因为刻板印象而造成这样的结果。
在研究的最后也建议一般公司的招募流程，可以将公司需要的条件量化以后，交由第三者来进行招募，这样一来，才会比较容易帮公司找到真正可以适合公司的人选。一起把这令人意想不到的新研究分享给大家看，真没想到原来长得帅，反而可能成为自己无法升迁的原因之一啊！
